Qualifikationsprofile
Die aufgeführten Qualifikationsprofile sollen Ihnen beispielhaft einen Eindruck über unsere Kenntnisse und Erfahrungen vermitteln, die PeR Management Services in Ihre Projekte einbringt, wenn Sie sich entscheiden unsere Unterstützung in Anspruch zu nehmen. Natürlich würden wir für konkrete Vorhaben miteinander abstimmen, wer im Auftragsfall für welche Aufgaben sich bei Ihnen und für Ihr Unternehmen engagieren würde. ("Nur wenn neben Kompetenz und Vorerfahrung auch der Nasenfaktor stimmt können wir sie erfolgreich unterstützen.").
Dr. Peter Rehders
Leistungsschwerpunkte:
- Geschäftsaufbau / Gründung
- Gründungsberatung
- Geschäftserweiterungen
- Neuausrichtung von Organisationen
- Konsolidierungen, Restrukturierungen und Reorganisationen
- Kosten- und Erlösverbesserungen
- Prozessoptimierungen
- (Strategische) Einkaufsprojekte
- Führungskräfte-Coaching
- Interimsmanagement
Karsten Paulsen
Leistungsschwerpunkte:
- Geschäftsprozessanalysen
- Prozessmodellierungen
- Geschäftsprozessoptimierungen
- Prozessautomatisierungen
- Diensleistungsprozesse im Energiemarkt, insbesondere Abrechnungs- und Wechselprozesse
Benjamin Klink
Leistungsschwerpunkte:
- Geschäftsprozessanalysen
- Prozessmodellierungen
- Geschäftsprozessoptimierungen
- Prozessautomatisierungen
- Diensleistungsprozesse im Energiemarkt, insbesondere Abrechnungs- und Wechselprozesse
Heidi Heitmann
Leistungsschwerpunkte:
- Changeund Management
- Teamentwicklung und Coaching
- Haltung zu Veränderungen
- Burnout-Prävention
- Change und Management
- Strategie- und IT-Beratung
- Prozessmanagement
- Projektmanagement
- Controlling
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